Département Formation & développement
Ce département est chargé de plusieurs missions essentielles pour l'organisation :
1. Identification des Besoins en Formation : Il évalue régulièrement les besoins en formation des membres de l'organisation, des jeunes diplômés et de toute personne désirant se reconvertir vers les domaines liés à la lutte contre la corruption, le trafic d'influence, le crime organisé, la cybercriminalité, le changement climatique, et d'autres domaines pertinents.
2. Élaboration de Programmes de Formation : Il conçoit des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en veillant à ce qu'ils soient pertinents, actualisés et en phase avec les enjeux actuels.
3. Organisation de Sessions de Formation : Il planifie et organise des sessions de formation de haute qualité, en utilisant divers formats tels que des ateliers, des cours en ligne, des conférences et des séminaires.
4. Développement des Compétences et des Connaissances : Il promeut le développement des compétences et des connaissances au sein de l'organisation, en veillant à ce que les membres aient accès aux outils et aux ressources nécessaires pour exceller dans leur domaine.
5. Promotion de l'Inclusion Sociale : Il s'engage à lutter contre le chômage et l'exclusion des catégories vulnérables et défavorisées de la société civile à l'échelle mondiale, en offrant des opportunités de formation et de développement professionnel.
Ce département a pour mission de renforcer les compétences des membres, d'encourager la formation continue et de favoriser l'inclusion sociale, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs globaux de l'organisation dans la lutte contre la corruption, la protection des droits de l'homme, et d'autres enjeux cruciaux.