Département Formation, Recherche & Développement

 

Le Département Formation, Recherche & Développement (FRD) assure le développement des compétences internes, la production de connaissances et l’innovation au service de la mission de l’OMSAC.

Missions principales

• Formation & développement des compétences : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour les experts, stagiaires et partenaires.

• Recherche & publications : Produire des études, rapports et analyses sur la corruption, la criminalité et les enjeux stratégiques.

• Innovation & R&D : Développer des solutions innovantes, outils technologiques et méthodologies pour améliorer l’efficacité des missions.

• Programmes d’inclusion sociale : Élaborer des initiatives pour renforcer la participation des jeunes, femmes et communautés marginalisées.

• Partenariats académiques et institutionnels : Collaborer avec universités, centres de recherche et organisations internationales.

 

 

Profils des experts et cadres du Département

• Directeur du Département
  Diplôme avancé en sciences sociales, gestion ou recherche appliquée.
  Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets de formation et recherche.

• Responsable formation & développement
  Diplôme en pédagogie, gestion ou sciences sociales.
  5 à 8 ans d’expérience en conception et animation de programmes de formation.

• Chercheur & analyste stratégique
  Diplôme en recherche appliquée, sciences sociales ou criminologie.
  3 à 6 ans d’expérience en analyse, études et publications.

• Chargé des programmes d’inclusion sociale
  Diplôme en sciences sociales, sociologie ou développement communautaire.
  5 à 8 ans d’expérience dans des programmes inclusifs et sociaux.

 

Opportunités pour experts, stagiaires et étudiants

• Experts : missions en formation, recherche, innovation et projets sociaux.

• Stagiaires & étudiants : immersion dans la recherche appliquée et les programmes de développement de compétences.

• Candidatures : envoyez lettre de motivation + CV à frd@omsac.org

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